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Meine Leidenschaft

Ich habe in jahrelanger Praxis in verantwortlicher Position gelernt, tragfähige Strategien zu entwickeln, Strukturen sinnvoll zu gestalten und kulturelle Veränderungen nachhaltig zu verankern. Mein besonderer Fokus als Beraterliegt darauf, Strategie, Struktur und Kultur in Einklang zu
bringen, damit Organisationen und die Menschen in ihr nicht nur effizient, sondern auch resilient und zukunftsfähig werden.

Durch meine Erfahrung als Geschäftsführer, Manager, Projektleiter und Berater in verschiedenen Branchen kann ich tief in komplexe Themen eintauchen, Zusammenhänge schnell erfassen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. In meiner Arbeit verbinde ich methodische Expertise aus der Organisationsentwicklung mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen der Positiven
Psychologie. Ich begleite Veränderungsprozesse mit einem ruhigen, analytischen Blick und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Orientierung und Klarheit zu schaffen.

Mein Fundament

Mein akademisches Fundament in Philosophie, Psychologie und Soziologie hat mir früh gezeigt: Veränderung ist keine rein technische Herausforderung, sondern ein zutiefst menschlicher Prozess. Dieses Verständnis prägt meine Arbeit bis heute. In meiner Ausbildung zum systemischen Coach
mit Schwerpunkt Positive Psychologie (DGPP) habe ich gelernt, wie Menschen und Organisationen nachhaltig wachsen. An renommierten Institutionen wie der Kellogg School of Management, der EBS Executive Education und der ESMT Berlin habe ich mein Wissen in strategischer Unternehmensführung und Veränderungsmanagementvertieft.

Beruflich habe ich sowohl in der freien Wirtschaft als auch im Non-Profit-Sektor Erfahrungen gesammelt. Ich war Geschäftsführer einer NGO, Projektleiter eines globalen Post Merger-Integration-Projekts und habe in verschiedenen Führungspositionen Strategie- und Transformationsprozesse
verantwortet. Diese vielseitige Erfahrung ermöglicht es mir, Organisationen mit einem breiten und praxisorientierten Blick auf ihre Herausforderungen zu beraten.