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Meine Leidenschaft

Ich sehe es als eine spannende und vertrauensvolle Aufgabe, die Weiterentwicklung von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen begleiten und unterstützen zu können. Dabei erstaunt mich immer wieder, wie offen und neugierig die meisten Menschen für Neues sind, vorausgesetzt es gelingt, ein Klima von Respekt und Vertrauen zu schaffen. In meiner Beratungsarbeit lege ich besonderes Augenmerk auf die ausgewogene Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen und Ansichten. Dabei ist die Steigerung der Dialog- und Zusammenarbeitsqualität sowie eine konstruktive Konfliktlösung ein wesentlicher Teil meiner Beratungsexpertise.

Im Laufe meiner Beratungspraxis erkannte ich meine Vorliebe für die Entwicklung der Persönlichkeit von Führungskräften und Projektleiter*innen. Sie im Führungsalltag zu coachen, ihre Potenziale und Fähigkeiten auszubauen und ihre persönliche Wirksamkeit zu stärken, erlebe ich als herausfordernd und zu tiefst erfüllend.

Mein Fundament

Ich studierte Rechtswissenschaften in Linz. Es folgten Ausbildungen in Organisationsentwicklung, Systemischer Beratung, Charakterstrukturanalyse, Mediation und Coaching.

Mein Berufsleben startete in einer Stadtverwaltung, in der ich die Abteilung für Organisations- und Personalentwicklung aufbaute und 10 Jahre lang leitete. Danach wechselte ich zu einer österreichischen Unternehmensberatung. Während dieser Zeit betreute ich viele Change-Projekte und leitete Trainings zu den Themen Projektmanagement, Kommunikation und Konfliktmanagement. Zudem war ich als Vortragender und Referent in verschiedenen, teils universitären Bildungs-einrichtungen tätig.

2005 gründete ich die Beratungsfirma „Beraten mit Kontakt“. In dieser Zeit arbeitete ich als Einzelberater eingebunden in einem Netzwerk erfahrener Beraterinnen und Berater.

Seit 2010 bin ich Gründungsgesellschafter der Upgrade Organisationsentwicklungspartner GbR.