Was unterscheidet exzellente Führungsverantwortliche von erfolgreichen Managern? Was können sie mehr, was machen sie anders? Welche (neue) Führung ist künftig gefordert?
Fragen, die im Detail nur mit Blick auf das Umfeld, die Branche, die spezielle Unternehmenssituation, die Unternehmenskultur beantwortet werden können. Und doch: Wir sehen, dass sich einige Erfolgsmuster und Schlüssel-Fähigkeiten, man könnte sagen, „Secret Sources sehr erfolgreicher Führung“, herauskristallisieren.
Wir haben vorsichtig überschlagen: Trainings und Coachings mit mehr als 3000 Führungskräften aus mehr als 30 Unternehmen sind in den letzten 20 Jahren zusammengekommen. Das erlaubt einen profunden Blick hinter die Kulissen von Führungs-Praxis und Führungs-Persönlichkeiten vor Ort – jenseits von Bullshit-Bingo und Management-Literatur – über Trends und Management-Moden, die kamen und gingen, hinweg – oft aber verbunden mit einem tiefem und vertrauensvollen Einblick darin, was in Führung bewegt, was Führungskräfte gut können und nicht so gut können, welche Überzeugungen & Werte sie tragen, warum sie Erfolge erreichten und welche Stolpersteine sie aus der Balance brachten.
Wir erkennen sieben Fähigkeiten, die hinter großer Führung stehen:
Jede dieser Fähigkeiten nährt sich aus gelernten Grundüberzeugungen, Prinzipien und Ritualen. Mit jeder dieser 7 Fähigkeiten zeigt sich schonungslos das persönliche Repertoire, der überzeugende Auftritt, die Glaubwürdigkeit und Reife.
Daran zu arbeiten erfordert einen klaren Blick auf das eigene Tun und ein tiefes Verständnis, für das, was hinter diesen Fähigkeiten steckt.
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